Managementberater und Coach
Gerd Loeffler berät Menschen und Teams in komplexen Systemen. Durch seine Praxiserfahrungen vernetzt er die relevanten Einflussgrößen, die sich aus der Führung, dem Team und dem Kunde zusammensetzen. Damit sorgt er für eine Führungs- und Kommunikationskultur, die sich nachhaltig auf eine positive Organisations- und Personalentwicklung auswirkt. Bei Bedarf arbeitet er mit langjährigen Partnern zusammen, die über unterschiedliche Kompetenzen und Erfahrungen verfügen.
Seine Leistungen wurden bereits mehrmals mit dem "Internationalen Deutschen Trainingspreis" des BDVT's (Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V.) ausgezeichnet – zweimal in Bronze (2008, 2014/15) und einmal in Gold (2004).
Seine umfangreichen Erfahrungen sind in sein Buch "Strategisches Talentmanagement" eingeflossen (erschienen im Mai 2017 durch die BELTZ-Verlagsgruppe).
Vita
Aus der Praxis für die Praxis
Gerd Löffler war viele Jahren in einer großen Bank als Führungskraft in unterschiedlichen Positionen tätig. Sein "Handwerk" erlernte er als Finanzberater und Führungskraft an der Basis. Nach seinen Stationen im Vertrieb übernahm er die Leitung der Personal- und Vertriebsentwicklung der Bank. In dieser Funktion war er verantwortlich für die Qualifizierung der Führungskräfte, Potenzialprogramme in der Nachwuchsförderung, Projektleitungen zu Vertriebsentwicklungsprogrammen und die Trainerausbildung für unternehmensinterne Verkaufstrainer.
Seit mehr als 15 Jahren ist Gerd Löffler selbständiger Managementberater, Trainer und Coach. Er ist national und international für unterschiedlichste Branchen tätig.
Er verfügt über professionelle Aus- und Weiterbildungen als Managementtrainer (Schwerpunkte: Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement, Einzel- und Gruppencoaching) und als Unternehmensberater für systemische Organisationsentwicklung, Strategieberater und Verkaufstrainer. Betriebswirtschaftliche Ausbildungen runden sein Profil ab.
Seine Aus- und Weiterbildungen hat er ausschließlich an renommierten Instituten absolviert, wie z. B. Team Dr. Rosenkranz (München), Universität St. Gallen/Executive School/CH, Baden Württembergische Sparkassenakademie, Deutsche Sparkassenakademie (Bonn), BDVT (Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer E.V.), OISE – Business-Language-Coaching (San Francisco), Berlitz – Business-Language-Coaching (San Francisco), Hay-Group (Frankfurt).
Beratungssprachen: Deutsch, Englisch
Beratungs- und Trainingsstil
Perspektivenwechsel anstoßen » Handlungsoptionen vergrößern
Erfolg haben und dabei Mensch bleiben, das ist sein wichtigstes Arbeitsprinzip. Dazu gehört, dass er sich in seinen Beratungen an den Anforderungen des Unternehmens, der Praxis sowie an den Bedürfnissen der TeilnehmerInnen orientiert. Seine Philosophie ist gekennzeichnet durch eine hohe Wertschätzung gegenüber dem Wissen und den Fähigkeiten seiner Kunden. Es geht ihm in erster Linie darum, vorhandene Potenziale beim Gegenüber zu entdecken und zielgerichtet zum Einsatz zu bringen. Seine Beratungen geben Impulse, die Perspektivenwechsel anstoßen » Handlungsoptionen vergrößern.
Weiterbildungen
2022
KF Eignungsdiagnostik
2021
Symposium | systemische Interventionen und Konzepte aus der Praxis bei "system worx" München
2019
- Zertifizierung zum ProfilDynamics©-Berater (webbasierte Motivation/Werte/Bedürfnis-Analyse)
- Senior-Mitglied im BDVT (Berufsverband Training, Beratung, Coaching)
2017
Weiterbildung "Design Thinking",
HPI – Hasso Plattner Institut in Potsdam
2016
Weiterbildung und Akkreditierung für das arbeitsplatzbezogene psychometrische Online-Assessment "Talent Q"
bei KornFerry/Hay-Group Frankfurt
Fortbildung "Da wo Managementberatung nicht mehr wirken kann und Krankheitsinterventionen beginnen sollten"
durchgeführt von Adriana Feldhege (Lehrtherapeutin), München
2011 bis heute
Jährliche Alumni-Veranstaltungen der Universität St. Gallen/CH
Schwerpunkt Strategie und Veränderungsmanagement
2010 bis 2011
Aufbaustudium zum Strategieberater an der Universität St. Gallen/CH/Institut für Betriebswirtschaft
(CAS Certificate of Advanced Studies)
2006 bis 2009
Business language und interkulturelles Coaching
bei OISE-Sprachinstitut und Berlitz-Sprachinstitut in USA/San Francisco
2002 bis 2004
Aufbaustudium für Unternehmensberater
(Institut Team Dr. Rosenkranz, Gräfelfing bei München)
2000 bis 2001
Grundstudium zum Managementberater und Coach
(Institut Team Dr. Rosenkranz, Gräfelfing bei München)
2001
Akkreditierung zum Trainer, Berater und Coach beim BDVT
(Berufsverband Training, Beratung, Coaching); seit 2019 Senior-Mitglied
2000
Führungskräfteausbildung "Fit For Management"
(Universität St. Gallen/Executive School in Kooperation
mit Baden Württembergische-Sparkassenakademie)
1990 bis 2005
Verkaufs- und Verhaltenstrainer
(Baden Württembergische-Sparkassenakademie)
1990 bis 2005
Unterschiedliche bankspezifische und betriebswirtschaftliche Weiterbildungen an den deutschen Sparkassenakademien
Standorte
Standort Hechingen, Baden-Württemberg
Hauptsitz und Firmengründung
Seit 2000
Standort Blücherhöfe Berlin/Kreuzberg
Weiterer Firmensitz in Berlin/Kreuzberg
Seit 2018